재미 없는 자기소개서를 제출하고 채용을 바라는가?

#자기소개서의 핵심요소: 재미

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모 회사의 채용과정에 외부 전문가로 참가하며 서류전형에 들어온 자기소개서를 전부 다 읽어봤다.

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이중 내 나름의 기준에 의한 합격자를 추려서 회사에 알려줬는데 상당수가 회사 내부인들이 뽑은 자들과 겹친단다.

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어떤 기준이 가장 중요했는지를 놓고 밥을 먹으며 이야기를 나눈 결과, 나를 비롯한 다수가 ‘재미’를 꼽았다.

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물론 전문성, 성실함, 정직성, 모나지 않은 성격 등도 중요한 요소이다.

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문제는 이를 파악하려면 자기소개서를 열심히 읽어야 하는데 재미가 없으면 이렇게까지 읽지 않게 된다는 점이다.

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중년의 나이를 훌쩍 넘겨 노무사가 된 나에겐 수습자리 구하는 게 가장 큰 난제였다.

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제대로 일을 배우려면 좋은 노무법인에 들어가야 하는데 나처럼 나이 많은 자는 거의 안 뽑기에 고민이 컸다.

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무턱대고 이력서와 자기소개서를 최대한 신경 써서 만들고 서울시내 수백 군데 노무법인을 다니며 무조건 제출했다.

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혹시 수습이 필요해지면 연락 달라는 영업사원 같은 멘트와 함께.

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이런 무대뽀식 방법의 효과에 대해 나 자신도 설마 했지만 결과적으로 아주 괜찮은 법인, 그것도 3곳에서나 연락이 왔고 이중 가장 좋은 곳을 골라갔다.

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나중에 이 곳의 기존 직원들에게 물어봤다.

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영업사원처럼 던지고 간 내 이력서가 어떻게 여기 대표에게까지 전달되어 결과적으로 내 채용으로 이어졌냐고.

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난 기억도 안 나는데 점심 먹고 나른한 시간대에 내가 이곳을 방문하고 이력서와 자기소개서를 전달했고 바로 가버렸단다.

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할 일도 없기에 읽어보니 무지 재미나서 서로 돌려보기까지 했고 한 켠에 잘 모셔두었다가 수습이 필요하다는 말을 대표가 한참 뒤 하기에 바로 이걸 보여줬단다.

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내가 그냥 천편일률적으로 자기소개서를 적었어도 수습자리를 구할 수 있었을까? ​ ​

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아무리 좋은 내용을 담았어도 재미가 없는 유튜브 채널은 흥하기 어렵다.

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재미는 이제 모든 컨텐츠가 갖춰야할 필수불가결한 요소가 되었다.

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모두가 다 아는 사실을 혹시 나만 이제야 깨달은 걸까?