#대기발령 가지고 장난치는 회사들이 많다. 고의로 장난 안 치더라도 대기발령의 이중적 성격 탓에 노사 간 갈등이 많이 발생한다.
징계의 성격을 가지기도 하고 때로는 단순한 인사권 행사의 성격을 가지기도 하며 그 기간 중 처우에 대해서도 의견이 다양하다.
해고의 압박 수단으로 대기발령이 많이 사용되는 것이 현실이므로 대기발령에 대한 견해가 조속히 정리될 필요가 커 보인다.
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