싸가지 없는 부하직원을 폭행하면 생기는 의외의 결과

모 회사 #회식자리에서 어떤 상사가 부하직원을 때렸다.

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이에 이 부하직원도 맞상대하며 싸움이 벌어진다.

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경찰이 출동하고 둘 다 현행범으로 체포되어 입건되었다.

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먼저 때린 이유에 대해 상사에게 묻자, 이 부하직원이 상사인 자신보다 체구가 크다는 걸 믿고 평소에도 "내가 당신 정도는 능히 이길 수 있는데" 같은 모욕적 문자를 자주 보냈으며 심지어 사람들 없는 곳에선 함부로 어깨에 손도 올렸고 이를 회식자리에서 나무랐지만 여전히 싸가지 없게 굴기에 무의식중에 주먹이 나간 거란다.

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카톡과 녹음파일을 보여주자, 처음엔 이를 부인하던 부하직원도 결국 인정하고 만다.

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경찰에선 둘 다 주먹을 날렸기에 쌍방으로 처리하였으나 회사는 전혀 달랐다.

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이 상사가 부하들에게 항상 대단히 자상해서인지 모든 부하들이 이 상사를 위한 탄원서를 작성하여 경찰에 제출하였고 사장에게도 이 상사를 선처해달라고 부탁했단다.

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반면 체구 믿고 하극상 벌인 직원은 이 사건뿐만 아니라 다른 직원들에게도 은연중에 고압적인 행동을 한 점 역시 밝혀지며 이 사람과는 절대 같이 일할 수 없으니 꼭 내보내 달라는 요구가 사장에게 빗발쳤단다.

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검사는 전술한 전후 사정과 탄원서를 종합하여 이 상사에겐 기소유예 처분을 내렸고 싸가지 없던 직원에겐 약식명령을 청구하여 결국 확정되었다고 한다.

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죄를 무조건 인정하는 태도를 보인 상사와는 달리 자신은 선량한 피해자일 뿐이라 주장하며 5일짜리 형식적인 상해 진단서까지 제출한 부하직원의 뻔뻔함이 오히려 역효과를 냈을 거란 소문이 돌 정도로 검경 모두 이 부하직원을 안 좋게 보았고 이 부하직원은 폭행 등이 원인인 전과가 적지 않았으나 상사는 일체의 전과가 없었다는 사실 역시 한몫했을 거라는 풍문이 돈다.

 

상사는 지금도 성실히 이 회사에서 근무 중이나 문제의 부하직원은 결국 권고사직 당한 뒤 대리기사로 일하고 있다.

 

어디라고 말하긴 곤란하나 소문이 금방 도는 업종이라 이 부하의 하극상은 금방 퍼졌고 어느 회사고 이런 직원은 사절이기에 재취업은 거의 불가능하여 대리라도 해서 먹고사는 것이다.

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폭행 그 자체만 보면 당근 상사가 잘못이라 할 수 있으나 위계질서나 도발이란 측면도 고려하면 나 역시 이 상사 손을 들어주고 싶다.

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힘 세면 무조건 기어오르려 하는 정신 나간 싸가지들의 에미, 에비들은 어떤 인간일까?

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어차피 쓰레기가 쓰레기를 낳았고 언젠가는 교도소로 고고싱할 팔자겠지만 참 궁금하네.

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