상대의 말 습관적으로 짜르면 의사도 해고 되는 세상

"선생님, 제가 그 건에 대해 알아보았는데"

"그 인간들이 나만 욕하죠?"

"그게 아니라 병원 사람들이랑 두루 이야기를 해봤는데"

"그 사람들이랑 왜 이야기를 해요? 내 말이 진실이니 내 말만 들으면 되요"

"저야 선생님의 말을 믿죠. 하지만 제3자인 노동위원회 사람들을 납득시키려면 객관적인 증거가 필요하기에"

"제 말이 바로 그 증거입니다. 그러니 병원이랑은 더 이상 접촉 마세요"

"제가 선생님 부하직원도 아닌데 너무 명령조로 말씀하시네요. 선생님의 해고사건을 담당하는 노무사로서 저에겐 객관적인 상황을 파악할 권한이 있습니다. 그러니 저를 믿어 주시면"

"됐어요. 그냥 제 말대로 하세요"

"근데 선생님, 왜 이리 상대 말을 끝까지 안 들으시고 자꾸 끊으세요? 병원사람들도 선생님에 대해 물으니 이거부터 언급하던데요"

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모 여의사의 해고사건을 담당하게 되었다.

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#중형병원에 고용되었던 페이닥터던데 별다른 이유도 없이 해고되었다며 펄펄 뛴다.

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해당 병원에 연락을 하고 관계자들을 만나보니 가장 큰 이유로 상대의 말을 끊는 습관을 언급했다.

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한두 번이면 모르겠지만 하루에도 수십 번을 이러며 무엇보다 환자에게도 이러니 클레임이 장난 아니게 많이 들어왔단다.

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요즘은 의료시장도 경쟁이 격화되어 환자들의 만족도를 대단히 중시한다.

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이런 세태에서 이 의사의 태도는 당근 소속 병원의 수익창출에 대단히 치명적인 악영향을 끼쳤다.

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게다가 동료 의료진과의 대화에서도 본인만 옳다는 식의 태도를 보이며 늘 상대의견을 묵살하는 통에 이 의사랑은 죽어도 같이 일 못하겠다는 사람들이 한둘이 아니란다.

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원장까지 만나보았는데 여러 번 밥도 사주며 시정을 촉구했지만 워낙 프라이드와 자존심이 강한 탓인지 결코 시정을 안 하기에 어쩔 수 없었다는 반응을 보인다.

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이 의사를 그대로 놔두면 단체로 사직하겠다는 동료들의 결의문까지 있었다며 실제로 보여줬다. ​

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이 정도면 그 누가 이 의사를 대리해도 이기기 힘들다.

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아무리 의사라도 조직에 소속된 상태라면 조직의 이윤극대화에 일조할 의무가 있건만 본인의 자존심 충족을 위해 이를 현저히 그리고 꾸준하게 침해하는 건 누가 봐도 당연한 해고사유다.

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전술한 대화는 이를 알리며 불복절차를 중단하라는 권고를 하기 위한 전화에서 이 의사와 나눈 것인데 역시나 내 말 역시 무지하게 짜르고 들었다.

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요즘 출산율이 낮아지며 대다수 부부가 하나만 낳는다.

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그러다보니 뭔 행동을 해도 오냐오냐하며 이게 몸에 익은 나머지, 성인이 되어 취직한 후에도 경청이란 단어를 조금도 모르는 인생을 사는 젊은 사람들이 많다.

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아무리 능력이 좋아도 이런 사람 반기는 조직은 전무하지 않나?

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의대까지 가서 그 어려운 의사시험도 붙을 정도면 수재중의 수재건만 왜 이런 기본을 몰라서 어울리지 않는 불이익을 당하는 건지.... ​ ​

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