노무사 현명한 사용법: 근로자라도 자문 노무사 만들어두기

10여 년 전의 일이다.

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막 노무사가 되었을 땐데 어느 날, 모르는 번호로 전화가 왔다.

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대학교 4학년이라 본인을 소개한 이 사람은 #취업을 앞두고 걱정거리가 많은데 이에 대한 상담도 가능한지 물어왔다.

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가능하다고 하자 요청하지 않았음에도 상담료를 보내왔고 나는 내 아는 모든 법적, 사실적 지식과 경험을 동원하여 조언을 해주었다.

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심지어 이 친구가 지원한다는 분야에 종사하는 동창에게까지 연락하여 필요한 정보를 얻고 이를 전해 준다.

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그 뒤로도 이 친구는 주기적으로 나에게 연락을 해온다.

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회사 생활하며 조금이라도 불이익이 생길 것 같거나 선택의 순간에 직면했을 때, 노무사인 나부터 찾는 것이다.

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명절이면 자진해서 선물을 보내오고 많지는 않지만 꾸준히 자문비를 내기에 이젠 정도 많이 든 사이인데 늘 연락 가능한 자문 노무사가 있는 것만큼 든든한 게 없다며 대단히 만족해하는 눈치다.

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이런 관계를 유지하고 있는 근로자들이 10여 명 된다.

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세무사 등 자격사에 대한 상시적인 자문 요청은 사장들이 주로 한다고 세상은 생각하나 노무사만은 다르다.

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자문 노무사를 하나 정해두고 꾸준히 관계 유지하며 각종 조언을 들으면 근로자의 회사 생활에도 엄청 도움이 된다.

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질병의 예방엔 치료를 위한 비용의 극히 일부만 소요되기 마련이다.

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직장 생활도 마찬가지며 여기서의 의사 역할은 바로 노무사가 하게 된다.

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나에게 자문을 요청하는 사이인 근로자들이 이를 위해 지급하는 금액은 상당히 소소하다.

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그래도 일단 연을 맺으면 상대가 끊기 전까진 늘 나는 이를 소중히 여기며 조금이라도 이들의 권익이 침해받을 것 같으면 내가 먼저 연락을 하고 액션을 취한다.

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새로운 회사로 옮기거나 다른 일을 시작할 때, 특히나 자문 노무사의 존재는 빛을 발한다.

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이 퇴사에 앙심을 품은 기존 회사의 장난질이나 채용한다며 부도수표만 날리고 말 바꾸는 새 회사의 파렴치함을 미리 막을 수 있는 각종 방법을 노무사는 제공해 줄 수 있다.

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재직 중 현재의 회사(상사)와 각종 트러블이 발생했을 때도 당연히 마찬가지다.

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취업을 아직 못해서 돈이 없기에 외상 서비스라도 받고 싶다는 취업 준비생을 가끔 만난다.

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인간에 대한 믿음을 확인하고 싶다는 욕구에 늘 이를 수락한다.

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7할 정도는 날 결국 속이고 잠수타지만 3할은 약속을 지키며 이들과의 연은 금전적 이익을 떠나 사람에 대한 애정을 돈독하게 하기에 난 참 기쁘다.

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핸드폰 교체나 여친과의 여행 혹은 맛집 순례 좀 줄이고 노무사에게 돈을 쓰는 게 더 이익일 수 있다고 주장한다면 대다수 젊은이들은 영업에 미친 노무사가 개소리 한다며 날 욕하겠지?