학벌이 나보다 낮은 상사에 대한 대처법

#학벌이 나보다 낮은 상사에 대한 대처법:

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취업이나 이직을 하고 나니 직속상사가 나보다 학력이 낮을 수 있다.

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이에 대해선 그래도 상사이므로 학력 전혀 고려치 말고 매사 깍듯이 모시라는 견해가 주류지만 요즘은 다른 생각을 가진 자들도 속출하는 눈치다.

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내 생각을 정리하면 다음과 같다.

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1. 일반적으로는 존중하라

학력만으로 상대를 낮게 보고 무시하는 건 정말 돼먹지 않은 행동이다. 학력 낮아도 지혜롭거니 됨됨이가 된 사람들 천지며 이들은 존중받을 자격이 충분하다. 그렇기에 통상은 일체 학력은 거론 말고 늘 존중하라. 그리고 절대 잊지 마라. 운이나 빽이 좋아서 그 자리에 갔을 수도 있지만 대다수 상사들은 뭐라도 있기에 그 위치를 차지했다는 걸. 그럼에도 이들을 학력만으로 우습게보고 만만히 대하다간 예상치 못한 엄청난 불이익이 떨어질지도 모른다.

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2. 좋은 말로 건의하라

높은 학력을 가진 당신이 보기에 상사의 업무수행방식에 개선의 여지가 있거나 그의 시야가 다소 협소할 지도 모른다. 학력이 높다는 건 지능이 더 좋다는 증거일 수 있고 그렇기에 당신에겐 이것들이 보일 것이다. 이럴 땐, 충분한 검토 후에도 당신의 생각이 옳다고 결론난다면 상사가 기분 나쁘지 않을 방법을 통해 건의해보라. 이 정도 신경을 써서 언급한다면 기분 상해하기는커녕 오히려 고마워할 상사가 더 많을 것이다. ​ ​ ​ ​

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3. 적당히 무시해도 되는 경우

상사로서의 기초 능력도 못 갖췄으면서 성격(인성)도 개판이라면 너무 존중하려 애쓰지 마라. 이런 상사는 학력 이전에 상사나 인간으로서도 부족하기에 이런 자에 대해서도 무턱대고 존중하려 애쓰다보면 오히려 화병 날 소지가 크다. 개인적으론 그래도 참는 걸 추천하지만 정 힘들면 정신건강 차원에서 조금은 표출하라.

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4. 무조건 존중하는 척이라도 해야 하는 경우

당신에게 어떤 형태로든 이익을 줄 수 있거나 당신의 경력에 큰 스크래치를 낼 수 있는 상사라면 전술한 이야기 모두 무시하고 묻지도 따지지도 말고 존중하라. 그의 인간성이 개판이라 전혀 이런 마음이 안 들지라도 이 사람 밑에 있는 한, 최소한 존중하는 척이라도 해야 하는 게 당신의 숙명이다. 그 이유가 도저히 납득이 안 간다면 조직생활하지 마라. 당신은 생래적 조직부적응자니까. ​